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PROJET D’ACCORD CONDITIONS DE TRAVAIL
Le 12 juillet dernier les organisations syndicales CGT, FO et SUD ont fait une déclaration commune après avoir déjà quitté les « négociations » de fin juin. Nous vous avions alors déclaré :
DÉCLARATION COMMUNE CGT FO SUD - CPN DU 27 SEPTEMBRE ›››
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Classifications
Unanimes les syndicats CGT des Caisses d’épargne ont décidé de ne pas signer l’accord proposé sur le nouveau système de classification dans la branche Caisse d’épargne.
Pas dupe, la CGT ne signe pas l’accord ›››
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Loi Travail
Les organisations syndicales de salarié-e-s et de jeunesse CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL appellent les salarié-e-s, privé-e-s d’emploi, étudiant-e-s, lycéen-ne-s, retraité-e-s à se mobiliser massivement le 15 septembre contre la loi Travail.
15 septembre : Mobilisons nous !!!! ›››
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Loi Travail
L’intersyndicale constituée autour de la lutte contre la loi Travail, a décidé de mettre à votre disposition une carte postale que vous pouvez envoyer au Président de la République depuis votre lieu de vacances. Une occasion de signifier que vous serez de retour à la rentrée pour manifester votre opposition à la loi Travail.
Envoyez votre carte postale au Président de la République ›››
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Classifications
La deuxième séance de négociations sur le changement de système de classification dans les caisses d’épargne éclaire un peu plus sur la volonté des employeurs.
Négociations … suite ›››
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Négociations conditions de travail
Les délégations CGT, FO et SUD ont quitté la séance de négociation du 21 juin pour protester contre le vide du texte proposé à la négociation par la délégation patronale exiger une vraie négociation dans laquelle les propositions syndicales soient prises en compte.
BPCE s’en lave les mains ! ›››
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Communiqué de la CGT
Le Premier Ministre vient d’accuser la CGT d’être responsable des violences intervenues en marge de la manifestation nationale du 14 juin, à Paris, contre le projet de loi travail. La CGT tient à rappeler au Premier Ministre que cette mobilisation, comme les précédentes, n’a pas été organisée par la CGT mais par 7 organisations syndicales de salariés et de jeunesse qui, depuis 4 mois, dans l’unité, demandent le retrait de ce texte (...)
Réaction de la CGT aux propos inacceptables du Premier Ministre Manuel Valls ›››
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Caisse d’ep... infos n°19
La CGT Caisse d’Epargne décrypte pour vous le principal danger du projet de loi El Khomri.
Un recul sans précédent ! ›››
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Classifications
La direction de BPCE vient d’ouvrir des négociations pour changer le système de classification des Caisses d’épargne. Après avoir refusé pendant des années la demande de la CGT de renégocier le système actuel « obsolète dès sa naissance » (car il ignore les salariés et leurs compétences et expériences acquises, l’évolution du contenu des métiers, ne permet pas d’évolution dans l’emploi) on peut légitimement s’interroger sur les raisons de ce changement de la (...)
Que cache la renégociation ? ›››
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Caisse d’Epargne Ile de France
Patron sourd : Grève reconduite !!!!!!
Les 2 centres d’appel en grève depuis le 17 mai ! ›››
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Lutte contre l’homophobie
Lettre ouverte à Monsieur François Pérol, Président du Directoire BPCE
Lettre ouverte à François PEROL ›››
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Dans l’action contre le projet de loi « travail »
Les mobilisations successives depuis le 9 mars ont contraint le gouvernement a certains reculs. Elles ont permis aux organisations de jeunesse de pouvoir faire avancer des sujets et revendications que nous partageons.
Amplifions la mobilisation ! ›››
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PANAMA PAPERS
L’évasion fiscale, c’est, pour l’estimation la plus basse, 25 000 milliards d’euros. Soit : 15 fois le Produit Intérieur Brut de la France. Et avec la loi travail, ce sont les salarié-e-s qu’on veut encore ponctionner.
LES SALARIE-E-S SONT PRESSURES PAR LA LOI EL-KHOMRI ET L’ARGENT COULE A FLOT VERS LES PARADIS FISCAUX ›››
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UGICT CGT
Le parlement européen a adopté aujourd’hui [1], 14 avril, la directive sur le secret des affaires. Cette directive, censée protéger les entreprises contre l’espionnage industriel, a été élaborée en toute opacité par la commission européenne, à la demande et avec l’aide considérable de quelques multinationales françaises et américaine [2].
La réponse de l’Europe aux Panama Papers ? Un nouveau droit à l’opacité pour les multinationales ›››
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Discrimination
La CGT combat toutes les discriminations, notamment celle envers les personnes LGBT (lesbienne, gay, bi, trans).
La CGT condamne l’homophobie ›››
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Dans l’action contre le projet de loi « travail »
Communiqué commun CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL et FIDL
Tous en grève le 9 avril pour exiger le retrait de la Loi Travail ›››
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CERA
C’est le nombre qui fait notre force : dans la défense de nos intérêts au niveau de la CERA et au-delà pour toutes les luttes. La CGT en a toujours été convaincue et c’est pour cela qu’elle s’est montrée une fois encore très présente dans ce mouvement, au travers de ses adhérents et sympathisants présents également dans son animation et son organisation.
Grève du 15 mars...Solidarité payante ! ›››
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Dans l’action contre le projet de loi « travail »
Les syndicats CGT – FO – Sud-Solidaires appellent les salariés du Groupe BPCE à se mettre en grève et à participer aux manifestations le 31 mars pour exiger le retrait de la Loi Travail
Tous en grève le 31 mars pour exiger le retrait de la Loi Travail ›››
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CERA
45% des agences fermées, plus de 1000 salariés grévistes, dont 350 présents à l’Assemblée Générale.
GREVE DU 15 MARS : VERITABLE SUCCES ›››
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CERA
Toutes les Organisations Syndicales de la CERA appellent l’ensemble des salarié(e)s à se mobiliser pour une journée de grève reconductible le 15 mars Une large mobilisation pour faire entendre nos voix et défendre une revendication commune : le maintien du pouvoir d’achat - travailler plus et gagner moins, c’est NON ! Une large mobilisation pour faire entendre nos voix et défendre une revendication commune : le maintien du pouvoir (...)
GREVE LE 15 MARS ! ›››
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RETRAITES COMPLEMENTAIRES
POUR UNE BONNE RETRAITE, LES FINANCEMENTS EXISTENT !
Pour se constituer leur retraite, les cadres et assimilés
cotisent, sur la partie de leur salaire inférieure ou
égale au plafond de la Sécurité sociale, à un régime
de base (CNAV ou MSA) ainsi qu’à l’ARRCO, le régime
complémentaire de l’ensemble des salariés du privé.
Au-dessus de ce seuil, ils cotisent exclusivement à l’AGIRC, le
régime complémentaire des cadres.
Les retraites complémentaires AGIRC et ARRCO
représentent environ 50 % de la retraite des cadres.
- POUR UNE BONNE RETRAITE LES FINANCEMENTS EXISTENT !
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