CGT CERA - 28/11/2013

Part variable 2013 : on prend les mêmes...plus tu es haut classé, plus tu es performant...



Cette logique relève sans doute de la génétique sinon comment expliquer que les DR et/ou Directeurs de service soient jugés performants alors qu’eux-mêmes estiment que leurs équipes ne l’ont pas été suffisamment !!!

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Part variable 2013
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